hai sobat campur aduk file udah beberapa hari ini saya tidak bisa posting dikarnakan keterbatasan waktu maklum banyak kerjaan yang ga ada ujung tombaknya hehehe....maaf sob...
50 kebawah : buruk
Nilai perilaku kerja dapat diberikan paling tinggi 100
1. Penilaian Prestasi Kerja PNS.PPt (Download)
hari ini sengaja campur aduk file melihat banyak sekali menanyakan tentang pedoman tentang penilaian kenerja pNs salah satunya pernah saya posting pada waktu sebelumnya tapi kalau memang postingan dulu tidak begitu tenar dengan pencariah di Google mungkin saya akan mengulang kembali format-format dan panduan yang bisa sobat download yu langsung aja deh ke TKP
CARA PENILAIAN DAN
NILAI SKP
Penilaian
SKP dilakukan dengan cara membandingkan
antara
realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas,
kualitas, waktu dan biaya, dikalikan 100
Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
Penilaian
prestasi kerja dilakukan dengan cara meng-gabungkan PenilaianSKP dengan Penilaian Perilaku Kerja
Penilaian
prestasi kerja dilakukan dengan cara meng-gabungkan Penilaian
SKP dengan Penilaian Perilaku Kerja
91 keatas : sangat baik
76 –
90 : baik
61 –
75 : cukup
51 –
60 : kurang
Penilaian SKP dapat lebih dari 100
Nilai perilaku kerja dapat diberikan paling tinggi 100
SKP
yang tidak tercapai yang diakibatkan
oleh faktor-faktor
diluar kemampuan individu
PNS, penilaian didasarkan pada pertimbangan kondisi penyebabnya
Untuk Labih lengkapnya Anda Bisa Download Dokumen-Dokume dibawah ini
Via 4Shared
Comments